全日本教職員組合　全教最新情報

≪≪≪ＩＮＤＥＸ　女性部≫≫≫　2008-10

　
　全教女性部は、憲法改悪反対、平和憲法を守りくらしに生かすとりくみをすすめています。また、女性教職員が定年までいきいきと元気に働き続けられるために、休業中の所得保障、退職手当の除算割合の回復、子育て休暇拡充、更年期休暇制度の新設など女性も男性も仕事と生活が両立できる条件整備を充実させるためのとりくみをすすめています。　
　

　
≪２００８年度≫　　【全教女性部いきいきニュース　最新号はコチラ！】

　
□■□ 情報トピックス □■□　

2008/09/29　【交渉】　文科省交渉　家庭的責任を果たすための休暇を！「育児短時間勤務制度」を使いやすい制度に！

（「全教女性部いきいきニュース 218号」より） ⇒ 【ニュースのＰＤＦはコチラ！】

　全教女性部は９月２９日、０８年度の文科省交渉を行いました。
　本田全教副委員長および小畑全教女性部長、川本同副部長、高田同常任委員、木原同事務局長、天沼都教組女性部副部長が参加し、文科省は初等中等教育局初等中等教育企画課教育公務員係の奥田米穂専門職、財務課定数企画係の広石孝主任、スポーツ・青少年局学校保健教育課健康教育山藤あすか企画室企画・健康教育係長ほか２人が出席しました。
　
　はじめに小畑部長が要請書を手渡し、女性教職員を励ます施策をすすめてほしいと要請。重点要求として以下の４つの項目について、職場の実態を踏まえながら要請しました。
①　３０人学級になった自治体では、クラスが落ち着いた、一人ひとりに目が行き届くなど成果が報告されている。どこに住んでいても同じ教育が受けられるためには国の責任で３０人学級を実現してほしい。
　
②　家庭生活が充実してこそゆとりをもった教育ができる。「子どもの看護休暇」は県によっては拡大解釈をして対象年齢や取得事由をひろげているところもあるが、配偶者や父母などの家族のために使える「家族的責任を果すための休暇」が必要。是非新設してほしい。
　
③　「育児短時間勤務」は代替がないととりづらい、代替や賃金を保障してとりやすい制度にしてほしい。どれくらいとっているのか文科省としても調査してほしい。④勤務時間の適正な把握をし、長時間労働教職員に対して「医師による面接指導」をするよう各教育委員会へ指導・援助をすること。
　
　これに対し、文科省は、①３０人学級はすでにＨ１３年から弾力化で４６道府県で独自に行われている。一律に行うのではなく定数改善でやっていきたい。②看護休暇など民間よりすぐれたものをやるのは難しい。次世代については尊重する。③短時間勤務についてはＨ１９年６月に通知を出し、適切な対応をしてほしいと会議でも話している。いろいろ実態を知らせてほしい。実態調査については文科省としては行っていない、総務省と相談したい。④会議、研修の場で多忙化の解消のために管理をせよと言っている。何が軽減できるのか模索している。医師の面接についての状況は７月に調査をして回答を待っている。結果を踏まえて検討したい、と回答しました。
　
　今後も職場の実態を知らせ、改善を求めて行動を起こしていきたいと思っています。　最後に本田副委員長が、給食に使われていた汚染米について調査し実態を把握して対策をとってほしい。教員免許更新制は混乱がおきている、凍結するべきである。全国一斉学力テストは廃止せよと強く要請し、交渉を終えました。　
　

⇒　【全教女性部要求書はコチラ！】

2006/05/30　【NEWS】 ▼憲法・教育基本法改悪阻止のために　あなたの意見を伝えよう！

2006/04/23　【総会】全教女性部が第１６回総会を開催し、アピールを採択
　全教女性部は４月２３日、第１６回総会を東京・全国教育文化会館で開催しました。「総会では下記のアピールと教育基本法の改悪法案の国会提出を許さない特別決議を採択しました。

2005/10/08～09　【集会】全国女性教職員学習交流集会in埼玉を開催
　全教女性部は１０月８～９日、全国女性教職員学習交流集会in埼玉を開催しました。平和と憲法・教育基本法への思いあふれる場となったこの集会に１０４７人が全国から参加しました。

2005/09/20　【NEWS】 ▼全国のみなさんをお待ちしています～第１５回全国女性教職員交流集会in埼玉～

2005/06/25　【NEWS】 ▼世界女性行進まもなく到着　▼平和憲法を守りたいメッセージ

2005/04/23　【総会】全教女性部が第１５回総会を開催し、アピールを採択
　全教女性部は４月２３日、第１５回総会を東京・全労連会館で開催しました。「憲法はがき」のとりくみを意思統一。総会アピールを採択しました。

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