「空白の１日」は、地方公務員法第２２条第２項の規定を根拠に、臨時的任用の教職員について、任用を更新した期限が切れたのちに「１日～数日の任用空白」を設ける仕組みです。「１日～数日の空白」があるために、健康保険や年金が継続にならず、年次有給休暇も繰り越すことができない府県が大半でした。６月期の一時金の算定から「空白」前の勤務期間すべてを除算するところもありました。
　全国の運動で、健康保険や年金の継続が実現し、多くの臨時教職員に喜ばれています。

2013-05-16 全教臨対部情報：001（全教臨対部2013年度役員会を開催）.pdf

2014-02-14 全教臨対部情報：002（文科省が都道府県教委に通知！――〝空白期間〟問題の解決を！全教臨対部が文科省交渉）.pdf

2014-03-04 全教臨対部情報：003（千葉・岩手・青森・香川の情報）.pdf

2014-11-29 全教臨対部情報：004（厚労省・日本年金機構要請）.pdf